Wirtschaftsmediation

Wirtschaftsmediation in der Unternehmensnachfolge

Gemäß einer amerikanischen Studie haben drei Viertel der Unternehmen mit Konflikten zu tun. Und meistens ist eine gerichtliche Lösung für keine der beiden Seiten erstrebenswert. Besonders, wenn man sich auch nach dem Konflikt „noch in die Augen sehen möchte“. Man trifft sich ja bekanntlich immer mindestens zwei Mal im Leben.

Gibt es eine Alternative? Ja! Professionelle Mediation

Ihre Vorteile sind jedoch, gerade in der Unternehmensübergabe unbestreitbar:

  • Bei der Mediation gibt es keinen Verlierer 
  • Die Konfliktparteien reden noch miteinander und gehen im Anschluss respektvoll mit einander um
  • Die Interessen der Beteiligten werden berücksichtigt; hohe Akzeptanz der erarbeiteten Lösungen
  • Es werden zukunftsorientierte Lösungen erarbeitet
  • Kostenersparnis im Vergleich zum Gerichtsverfahren => Kostenvergleich Prozess vs. Mediation
  • Vermeidung von Prozessrisiken
  • Nachhaltige Ergebnisse durch eigenverhandelte Ergebnisse
  • Zeitersparnis im Vergleich zum Gerichtsverfahren

Was ist die Mediation?

  • Mediation ist neben einer Problem- und Konfliktlösungsmethode auch ein zukunftsgerichteter Weg zur Klärung, Versöhnung, Wiedergutmachung und Chance für eine zukünftige Kooperation.
  • Mediation ist ein Werkzeug um Schritt für Schritt zwischenmenschliche Probleme oder Konflikte zu bearbeiten.
  • Mediation ist ein freiwilliges, außergerichtliches, strukturiertes Verfahren zur eigenverantwortlichen Regelung offener Streitfragen mit dem Ziel, dass Parteien mit Unterstützung eines neutralen Dritten selbst bestimmte, zukunftsorientierte Vereinbarungen entwickeln, welche die Bedürfnisse und Interessen aller Parteien berücksichtigt

Nachfolgend einige Zitate zur Mediation:

„Im Internet-Zeitalter, in dem alles so schnell wie möglich von statten gehen soll, ist die Zeit, die gewöhnliche Gerichte oder Schiedsgerichte für eine Antwort benötigen, nicht mehr angemessen. Das kann oft Jahre dauern. Anstatt langwierige Verfahren mit ungewissem Ausgang für beide betroffenen Parteien auszusitzen, nehmen die Unternehmen ihr Schicksal immer häufiger lieber selbst in die Hand: Mit Hilfe der Mediation wird eine optimale Lösung ausgehandelt, die in jedem Fall die jeweiligen Interessen berücksichtigt.“ (Asma Benelmouffok, Mediatorin, Genf)

„Wir suchen einen neuen Lösungsweg, der sich auf gemeinsame Interessen und gegenseitigen Respekt stützt“. (Dr. Elke Müller, Leiterin der angesehenen Konstanzer Schule für Mediation KSfM“)

Portrait Hans-Jörg Bley

Hans-Jörg Bley

Dipl.-Betriebswirt (BA), Wirtschaftsmediator (KSFM)

hans-joerg.bley@nullstw.de

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